企业网站建设

建站知识

今日已发布信息: 423901
累计注册用户: 82753880

网站后台为何总是退出

概述: 导致所有的操作失败,无法进行网站内容的维护。 造成这种问题有两个,一个来自于程序一个来自于服务器,咱们先从程序自身开始: 程序:时间设置不当,操作时间的判断有效限制太短了,以至于我们操作还没完成,判断就结束了。 第二个是时间设置机制问题,有些程序是按照操作的时间为限制,也就是不操作了开始计时,当开始操作之后将计时清除。

为了企业网站的安全大部分的网站都有一个时间限制的机制,当网站在特定的时间内没有操作的话,网站后台自动退出。
这本来是为了我们网站安全而做的安全限制,但有些朋友也因此而深受其害这是怎么回事呢?

网站正在操作却退出了后台,导致所有的操作失败,无法进行网站内容的维护。
造成这种问题有两个,一个来自于程序一个来自于服务器,咱们先从程序自身开始:

 

  丹江口建站服务  机箱机柜厂家   今日推荐免费建站   分类信息   邓州网站建设公司

 

程序:时间设置不当,操作时间的判断有效限制太短了,以至于我们操作还没完成,判断就结束了。
第二个是时间设置机制问题,有些程序是按照操作的时间为限制,也就是不操作了开始计时,当开始操作之后将计时清除。
但是有些后台却没有设置计时清除,导致了后台频繁退出。

不过一般来说,这种情况在网站制作的测试过程中就会被侦测出来,我们在实际操作中并不经常因此而出现问题,下面就说说服务器的问题。

服务器主要是提供空间的服务商有时会因为服务器自身的压力过大,会把一些不经常使用的网站放到专门的服务器上。
这台服务器的设置是不同的,会在短时间内清除session,如果我们判断的方法是使用session的话这样会导致我们的后台频繁退出!

 

SEO职场技术第二季:小试牛刀

  大家好,昨天写了一篇:SEO职场经验第一季:初出茅庐,今天继续分享笔者的一些SEO职场经验,昨天的文章主要是针对刚接触SEO的朋友。如果你已经做SEO有几个月了,那么可能对你没有什么帮助或启发。笔者也算是个“过来人”了吧,每天坚持上今日推荐网站长网阅读SEO技术文章的朋友肯定是想学SEO,亦或是很多个人站长朋友。SEO入门很简单,没那么的东西要学,对于多数SEO从业者来说不过是网站内容和外链。不过说句实话,SEO也需要一点个人悟性。有些人学几个月就能学的差不多了,而有些人却做了几年的外链专员,只会发些垃圾外链。好了今天主要是分享下SEO职场经验。

  很多朋友都已经发了几个月的外链了吧,或许发外链对你毫无难度了,不管是博客还是论坛签名,或者是其他类型的外链资源。很多新手朋友会逐渐厌烦SEO这种职业,很简单因为枯燥无味。如果你想进步就得多学习你的“师傅”或有经验的老鸟们,其实还是有很多人愿意分享自己积累的经验。不过建议新手们在请教别人之前注意以下几点。

  第一:调整好你的心态

  SEO一方面靠一些技能和经验,另一方面就是心态。往往心态是最难调整的,这点不光是新手们,所以的SEO从业者都得练就过硬的“心理素质”,那么SEO应该具备什么样的心态呢?笔者用一个字概括:静。烦躁的心态是不适合做SEO,开个玩笑有时候真要有点阿Q精神。如果你的师傅看到你比较适合做seo,或者是你的主管看到你是个可培养的人才。那对你以后的发展肯定大有好处。

  第二:学习别人的SEO思维

  一谈到SEO思维不免让人感觉是很空洞的东西,这点需要你熟练掌握搜索引擎的原理。遇到问题的时候,多想想。你的前辈或者师傅不能把经验教给你,但是你可以多观察别人,模仿别人。SEO很多都是要靠模仿的,但懂的创新才最为难得。

  第二:保留一个谦虚的心

  不要以为自己会发外链,懂404页面就很牛B了。SEO高手都非常低调,但是对于我们来说还很遥远,所以我们都得一直保留一个谦虚的心。才能学到更多东西。SEO是平庸的却又是高深的,值得大家研究和实践。其实很多SEO从业者都没有深入研究搜索引擎,我们绝大多数只懂的要这么做,却不知道为何要这么做。

  学习的过程中最重要是自然是交流,别想着一个人能做好SEO,那是不可能的,即便你现在已经是经验丰富的SEOer。如何利用自身的资源把排名做上去,这是迫在眉睫的事情。那么新手朋友们如何与你的师傅或同事交流呢?笔者以为应该遵循以下两个原则:

  第一:利己先利人

  看到SEO交流QQ群里很多人想让别人指点一二,其实自己从不先分享自己的经验。别人的经验和心得不是无偿的,天下没有免费的午餐。所以做SEO要大方点,分享的时候大家都是平等的,哪怕你的观点很幼稚或者根本不正确。起码是你自己最真实的心得。 我想当你的师傅或者主管听到你的见解,肯定会帮你更正,自然就是在分享自己的经验咯。

  第二:坦诚交流

  大家经常看到很多SEO从业者喜欢大谈什么蜘蛛怎么样爬行的,什么做seo的秘诀等,但你有没有发现许多都是泛泛而谈,没有数据,没有案例,都是空谈。这些人多数都在忽悠新手,说严重点就是没有职业道德,这样的交流方式根本就是磨屁股的事,毫无意义。

不再浮躁-Baidu真正要告诉我们的

  中国的互联网发展到今天,可以说经历了风风雨雨。从当初的几个小小的静态页面和论坛,发展到盛行淘金和seo手段的草根站长的伟大规模,再加上已经有2亿网民的热烈参与,形成了今天浮躁的局面。

  可以这么大胆的猜测,即使当初李彦宏没有向各位站长一样只管收录新站从而先做大百度的心态去做百度,我们仍然可以理解为这样的心态是浮躁的,虽然是必须的。在没有对网站排名有一个基于内容服务层面的深刻而行之有效的方法的时候,百度突然之间就壮大了自己。于是,在广大网民每天必用的搜索结果当中,出现了大量的垃圾信息,而这些垃圾信息正是各位草根站长和seo能人一手制造的,从而让浮躁的百度在达到一定的规模之后真正开始板起了面孔,开始上演了去除浮躁的保卫战。

  这一场保卫战,是百度自己的战争,也是中国互联网自我净化的一场无血的战争。在这样的战争中,失败的正是那些曾经浮躁的且红极一时站长和seo们。在这样一个时期,我们每个站长和seo们,都应该真正尊重互联网,尊重网民,这也是在尊重我们自己,为我们自己赢得获得真正的发展空间。像我的“黑龙江非哈尔滨地区百度竞价”这样一个站点,虽然向百度提交申请已经一个月了百度仍然没有收录,但是我准备走纯原创的路子,为网民提供属于自己的原创的东西,从而真正回归互联网蓬勃兴起的本源。

  真正去伪存真还原的,将是互联网的本原的内容服务为主旨的面目,从这一方面来说,也许我们应该对正在进行自我更新换代、去除浮躁中的百度说声谢谢 呵呵。

购买黑链需慎重 SEO不可投机取巧

  2011年,作为站长的大家是否还在疯狂的购买黑链,黑链作为黑帽seo曾经为不少站长带来不小的动力,一直到2010年都非常的有效,时至今日,2011年,不知道还有多少站长在进行黑链交易。这里我想对大家说,黑链已经过时,坚持正确的优化手段才是王道。

  笔者之前是做seo的,后来转战做网络推广,起初盲目的认为seo就是网络推广,后来发现其实不是,网络推广有更多的学问和知识要去了解和实践,而seo最直接的目的就是排名,于是在我的网站优化过程中,我只看重了排名,排名就是seoer的目的。

  早之前架设了一个新站,到今年五月份已经几个月的时间了。网站是bjylpb.com,目标关键字是:软件著作权登记,由于本人工作繁忙,平时对网站管理过少,导致长时间网站都没有排名,无法对客户交代。网站在起初一段时间的优化之后,百度暂无排名,谷歌排名第一页,总结来说是不错的效果,但本站的优化重点是做百度,但是长期以来,百度依旧没有明显变化,万般无奈之下采取了投机取巧的优化手段,黑帽seo,其中最直接的就是购买了黑链,很多新手不懂黑帽seo是什么,带来的效果如何,简单的说黑帽seo就是通过一系列作弊手段获得良好排名的手段总称,垃圾链接,隐藏网页,桥页,关键词堆砌等等这些均属于黑帽seo,本站就是采用了最简单最直接的手段,黑链,这类黑链直观上是看不出来被挂了不知名的链接,实际上通过工具均可以查询到黑链的所在,这里介绍一个很不错的查询网站,就是站长帮手网,从本人接触seo到现在最常用的一个网页查询工具,非常好用。

  众所周知,内容为王,外链为皇,从seo角度看,大量的高质量外链导入是网站优化的核心部分,因此大多seoer操作者平时的工作内容就是大量的编辑进行更新和大量的外链操作,本站因为疏于管理,对排名出现了焦虑的心理,因为逐步走向购买黑链的迷雾中,首先,由于本人是第一次购买黑链,对黑链的理解仅停留在表面上,并没有进行深入的学习和淘汰,所以在第一次购买时仅是购买了pr1 pr2 的30个链接,其中不乏有一些pr0的,这对于一个新上线的网站就已经足够。每天专员会为我的网站添加几个链接,开始的头几天并没有特别之处,没想到差不多一个之后,谷歌排名瞬间摆弄到200名之后了,简直是天崩地裂的打击,到底原因是在哪里,就一直没发觉,也没有seo违规操作,直到和seo朋友交流中偶然提起购买黑链的事,才被告之,现下大多数黑链不但对排名没有益处,反而会产生反作用,于是反复思量之后也只有这种可能性了。于是赶紧撤掉了黑链并且不再添加任何黑链,并添加了几个权重比较好的网站,随后的半个月之后,排名慢慢有了起色。

  在这里检讨一下自己的行为:

  第一:从一开始就不该投机取巧购买黑链,就笔者目前了解到的,黑链并非完全没有作用,存在既必然,黑链在某一定程度上还是有作用的,比如电影类以及某些健康类型的网站,对着这类站点黑链尚且能够出一份力,而对于较为普遍、正规的网站,尤其是2011年,大多数低质量的外链,其实不单不会有优化作用,反而会让排名滑落的更厉害。

  第二,做seo从来就没有捷径,所谓的捷径就是以良好的人脉资源,数据资源,站长资源甚至站点资源组合而成的庞大资源系统,对网站的外链辅助作用和品牌效应,从而获得更多人的信任度和网站有好的一种表现。任何试图靠捷径走向百度顶峰的站点都不会长久,除非有长期持久的外力巩固。seo没有捷径,只有技巧,当然从目前网络上所有的seo资料来看,seo的操作手段和操作模式都大同小异,捷径没有,只有掌握技巧和资源才是seo的取胜之道。

  第三,沟通和学习,seo重在交流和学习,笔者半年多以来一直没有深入接触过seo领域的新知识和新理论,对于知识欠缺一个温故而知新的过程,同时长期以来听之任之,知识陈旧并且遗忘比较严重,导致了网站不能推陈出新,不能及时吸纳全新的知识,对于seo来说是非常不利的。温故而知新加开拓新领域,这样才是seo坚持下去的秘诀。

  好了,网站现在问题还很多,属于程序和结构方面,此类问题将在后面继续做修改和优化。

  不能一概而论评价黑链的坏处,至少不少人是通过黑链成功获得较好排名、流量、广告费的。所以seo方法如何让在于每个站长的自我选择和金钱选择,买黑链不如买明链来的真实有效,所以seo切不可投机取巧,应合理运用加上自我资源和优化技能的完美结合才能做好网站优化。

浅析Baidu搜索是怎样对待新关键词的

  如何选择关键词是搜索引擎优化的重要一课。常规的选择关键词方法包括产品关键词、品牌关键词、产品关键词、竞争对手关键词、行业关键词等等。似乎,我们选择的关键词都是已经存在的关键词,我们需要做的是让自己的网站在关键词搜索结果中排名提升。那么,对于新关键词,我们应该如何处理呢?

  新关键词优化需求分析

  常规上,SEO应该避免选择生僻的关键词,因为越是生僻的关键词,用户主动搜索的概率越小,创造一个互联网中原本没有的新关键词,那么新关键词无疑就是生僻关键词。但是,有的时候,我们不得不进行新关键词的优化。比如说一家新公司的成立,新的品牌关键词需要优化;比如一个新的产品的发布,新产品关键词也需要优化;还有为了降低负面信息的影响,一些生僻的姓名也需要优化。还有,一个新的行业,同样有大量的新关键词优化需求。优化新关键词,我们首先需要弄清楚,百度搜索如何处理互联网中出现的新关键词的。

  百度收录新关键词的逻辑

  网站定位收录:一般上,一个新建的网站,都是有自己的定位的,网站是做什么的?网站主要针对的是那些用户?这些信息反映网站的title以及描述中。所以,如果新建的网站有明确定位,那么网站应该很快被百度收录,关键词信息也自然会出现在搜索结果之中。

  词条百科收录:词条,顾名思义就是收录关键词的,尤其是新的关键词。所以,只要是在百科中建立的新词条,百度都是趋向于快速收录的。

  新闻源头收录:百度认可一个关键词,还看中该关键词是否能够为互联网贡献优质的内容,百度蜘蛛也热衷于在新闻源头寻找信息,一般新闻源头如果是关键词的化,百度对于该关键词就是较为偏好。

  新闻内文收录:优质、正规的内容,往往被百度看好。所以如果关键词出现在主流的新闻媒体中,那么在百度搜索中出现的几率就会成倍提升。

  网络痕迹收录:百度蜘蛛也寻找新关键词在互联网中留下的痕迹,所以在B2B建立商铺发布新关键词产品、在社交网站建立微博等等,都是留下痕迹的好办法。

  创建新关键词的方法

  通过以上分析,我们想要找的如何更有效让新关键词出现在百度搜索之中。根据笔者的一些经验,主要有如下一些方法:

  创建词条:对于新的公司名称、新的机构名称、新的品牌,应该首先在百科创建关键词,这类词条的创建,很快就能出现在搜索结果中。如笔者创建的这个“红试会”新关键词,就采用了这种方法。

  添加新闻源:在高权重网站发布新闻,新闻的源头填写关键词,或者是在新闻内文中附加关键词,这也是新关键词出现在搜索中主要做法。“小铅笔工作室”关键词就是使用了该方法。

  促进成交量:对于商城中成交量,百度也非常看重。新的网站或者B2B商城如果有一定的成交量,新的关键词排名也会迅速提升。

  留下痕迹:包括社交帐号、论坛发帖、外链发布、开设商城等等,都是留痕迹的做法。

  形成互动:如果能够有大量客商互动信息,百度也愿意快速收录这类的关键词页面。

地方人力类网站怎么做到快速发展

  随着人力求职类的资源增多,越来越多的人力公司网站在近断时间都有不少的盈利,但市场的扩大化带来的是竞争的加剧,人力公司网站如果墨守成规、固步自封,我想网站的最高点也就止步于此。要想人力网站能够迅速而有效的得到用户的信任,让网站能够快速的腾飞起来就必须做好四点,通过这四点带动整个网站的进步,最终获得用户的支持与合作企业的支持。

  一、修订网站页面、制作人力需求网页

  很多时候人力公司都是由几个合伙人开办而成,而很多合伙人的最大目的就是盈利,作为一个人力公司网站要想在短时间内能够获取盈利就必须让自己的公司网站看起来专业、内容丰富、页面有吸引。大家都知道前程无忧、中华人才等等网站,而这些网站是面对全国各地的,但从他们的分类中我们可以看出,求职招聘的范围拓展到了每一个城市、城镇。因此地方人力公司网站就必须抓住更精细、更专业的手段去建立自己的网页,通过细小划分来制作合适的网站页面,确保能够将用户吸引到网站的联系方式中。

  二、向当地的论坛、贴吧、QQ群发帖子

  发一些推广网站的帖子到论坛,这个是会上网用电脑的站长都能够做到的事情,但是要想高效快速推广自己的人力公司网站就需要优质的帖子,人力公司网站最受的是求职者与招聘者的欢迎,因此人力公司网站就可以打出一些真实有效的求职和招聘信息,让当地人都能够在短时间内了解到有这么一个网站为当地群众和企业提供最方便、最有效、最快捷的招应聘网站,这样能够在短时间内增加网站的流量。

  三、利用百度知道、百度百科树立体系

  当求职者或招聘者在百度中搜索关键词的时候,绝大部分时间中百度知道与百度百科的问答和文章都能够在百度首页,特别是对于地方人力网站网站来说,很多求职者都会搜索城市+招聘网,而这个时候你建立了百度百科链接,那么就能够在很短的时间内吸引用户点击进入你的网站,从而赢取利润。百度知道也是如此,在上面提一些求职者或应聘者比较常见的问题,这样也能够为网站带来流量提高知名度,随着大学生毕业的临近,做好百度知道与百度百科显得迫在眉睫,因为大学生的网络时间相对而言占绝大多数。

  四、勤于收集与更新求职和应聘信息

  作为地方人力公司网站就要勤于收集信息,当有求职者来到你网站过后看到整个网站的招聘信息不充实,那么求职者就会感觉到你的网站无法帮助他找到一份良好的工作,从而离开你的网站,对招聘者也是如此,如果你的网站没有供他们能够选择的求职者信息,那么他们也不会成为你的合作伙伴,因此作为地方人力公司的站长就必须坚持保质、保量、定期的对网站信息进行更新,确保网站能够正常的运营。

  地方公司人力网站与一般的地方网站经营方法不同,它更注重的是效率,网站有流量只是一个起点,还需要在流量中达到一个百分比的转化率,帮助求职者找到工作,让招聘者能够在短时间内找到合适的人才,这些都是地方人才网站的站长必须考虑的事情,因此地方人力公司网站的站长就必须多思考,让公司网站在你的手中发扬光大。

http://djk.kvov.com.cn/jzxx2907.html